Unser Leistungsangebot in der Personalentwicklung umfasst vielfältige Maßnahmen zur Motivationssteigerung und Mitarbeiterführung.
durch unsere Trainings und Beratungsleistungen optimieren wir die Teamfähigkeit und die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter.

Gerne entwickeln und begleiten wir mit Ihnen folgende PE-Prozesse:

• Mitarbeitergespräche
• Zielvereinbarungsgespräche
• Teamentwicklung & Team Ressource Management
• Assessment Center
• Karriereplanung
• Personalbeschaffung
• Personelle Umstrukturierungen
• Personalintegrationsprozesse
• Motivationswochenenden

Qualifiziertes und motiviertes Personal zu finden ist nicht einfach.
Daher unterstützen wir Sie gerne bei der Personalbeschaffung und der
Neueinstellung von Auszubildenden, denn auch sie sind ein Aushängeschild
eines Unternehmens oder einer Praxis. Auch soziale Einrichtungen sind auf
professionelle Mitarbeiter zwingend angewiesen. Gerade im Sozial- und
Gesundheitswesen hängen Erfolg und Servicequalität maßgeblich von
kompetentem und motiviertem Personal ab. Daher sollten Sie an diesem
Punkt am wenigsten Kompromisse eingehen.
Unser Schwerpunkt liegt in der Personalauswahl im Sozial- und
Gesundheitswesen.

Wir bieten die Ãœbernahme oder Koordination von Personalauswahlverfahren
für folgende Berufsfelder an:

- Medizinische Fachangestelle
- Zahnmedizinische Fachangestellte
- Gesundheits- und Krankenpfleger
- Altenpfleger
- Erzieher
- Heilerziehungspfleger
- Rettungssanitäter
- Rettungsassistenten
- Physiotherapeuten
- Ergotherapeuten
- Logopäden
- und andere pädagogische oder medizinische Berufsfelder

Wir gestalten den gesamten Prozess in enger Absprache mit Ihnen. In einem
ersten Gespräch legen wir gemeinsam die Rahmenbedingungen und das
Profil des neuen Mitarbeiters fest:
- Anforderungsprofil an den neuen Mitarbeiter
- Stellenbeschreibung
- Art und Form der Stellenausschreibung
- Ablauf des Personalauswahlverfahrens
- Kosten und Leistungen

In diesem Gespräch entwickeln wir gemeinsam ein Mitarbeiterprofil. Gemäß
dem Profil schalten wir eine Stellenanzeige, auf Wunsch auch per Chiffre,
und sichten die eingehenden Bewerbungen. In wie weit Sie sich in den
Auswahlprozess integrieren möchten, entscheiden Sie selbst.

Wir erbringen folgende Leistungen im Auswahlprozess:

- Schalten von Stellenanzeigen in allen Print- und Onlinemedien
- Sichtung und Sortierung der eingehenden Bewerberunterlagen
- Auswahl der Bewerber gemäß des vereinbarten Anforderungsprofils
- Beschaffung von erweiterten Informationen zu den einzelnen Bewerbern
- Koordination von Terminvergaben zu Auswahlgesprächen
- Einladungen zu Auswahlgesprächen
- Moderation von Bewerbungsgesprächen
- Durchführung von Assessment Centern
- Begleitung von Hospitationen und Praktika
- Rechtssicheres Management der Absagen

Die Auswahl der möglichen neuen Mitarbeiter erfolgt streng nach dem,
gemeinsam mit Ihnen entwickelten Profil. So sparen Sie Zeit bei der
Personalauswahl und wir garantieren Ihnen ausschließlich geeignete
Bewerbervorschläge. Außerdem stellen sie so eine rechtssichere
Personalbeschaffung gem. AGG sicher und bewahren sich vor Schadenersatzsansprüchen.
Die Anzahl der Vorschläge bestimmen Sie selbst.

Sollte sich kein geeigneter Bewerber finden, fällt lediglich eine geringe
Servicegebühr an. Bei einem zustande gekommenen Arbeitsvertrag wird
eine, vorher vereinbarte Provision fällig.